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請外傭的合約中,許多細節必須格外注意,以確保雙方權益與責任的清晰。
1. 合約基本信息
- 雙方的姓名及身份證明文件。
- 合約的開始及結束日期。
- 工作地點及聯絡方式。
2. 工作內容
- 詳細列出外傭的工作範疇,例如:打掃、煮飯、照顧小孩或老人等。
- 規定除外工作的情況,例如病假、年假等。
3. 薪資條件
- 薪資金額及支付方式,例如現金或銀行轉帳。
- 薪資發放的頻率,例如每月的哪一天。
4. 休息時間及假期
- 每日工作時數及休息時間。
- 年假及法定假期的安排。
5. 保險及福利
- 外傭應享有的醫療保險及相關福利。
- 如有意外的情況,雇主的責任範圍。
6. 合約的終止條款
- 終止合約的理由及手續。
- 終止合約後的結算細節。
7. 簽署與生效
- 雙方的簽名及日期。
- 合約的法律效力及適用法律。
統計表:外傭雇用條件分析
項目 | 必要性 | 缺失後果 |
---|---|---|
合同明細 | 高 | 法律糾紛 |
工作內容 | 高 | 責任不明 |
薪資條件 | 高 | 信任危機 |
休假安排 | 中 | 工作不滿 |
保險福利 | 高 | 健康風險 |
思維腦圖:外傭合約要素
- 合約基本信息
- 雙方姓名
- 合約日期
- 工作內容
- 日常工作
- 例外情況
- 薪資條件
- 金額
- 支付方式
- 休息時間
- 每日工作時數
- 法定假期
- 保險福利
- 醫療保險
- 雇主責任
- 終止條款
- 終止理由
- 結算細節
小結
在請外傭之前,做好合約的詳細規劃,能夠有效保障自己的權益,同時也能讓外傭清楚自己的責任和義務,建立良好的雇佣關係。
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