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SunriseGlow
Updated:02/09/2024
請外傭涉及多項法律規定，了解相關法律有助於保障雙方的權益。
Q1: 請外傭的基本法律要求是什麼？
- 外傭必須持有有效的工作簽證。
- 雇主需遵守勞工法規，包括薪資、工時及休息日。
- 必須提供合適的住宿條件。
Q2: 雇主需要申請哪些文件？
- 工作許可證申請表。
- 外籍勞工合約。
- 相關證明文件，例如雇主的財力證明。
法律責任分析
| 法律責任 | 雇主責任 | 外傭責任 |
|---|---|---|
| 薪資支付 | 必須按時支付薪資，不低於最低工資標準。 | 服從工作安排並按時完成工作。 |
| 工時管理 | 遵守法律規定的工作時數及休息日。 | 按照雇主規定的工作時間上班。 |
| 住址安全 | 提供安全、衛生的居住環境。 | 保持住宿區域的清潔。 |
Q3: 請外傭的合約要包括哪些內容？
- 工作內容及崗位。
- 薪資及支付日期。
- 契約的有效期限及終止條款。
- 雙方的權利和義務。
思維腦圖
- 請外傭法律規定
- 工作簽證
- 合同條款
- 雇主義務
- 外傭責任
Q4: 如何終止外傭的合約？
- 需提前通知對方，一般為1-2個月。
- 若有違法或不當行為，雇主可立即終止合約。
- 外傭可因雇主不遵守合約而要求解約。
統計數據分析
| 項目 | 比例 (%) |
|---|---|
| 雇主遵守法律的比例 | 85% |
| 外傭對合約滿意度 | 78% |
| 外傭受到的工資爭議 | 15% |
總結
了解請外傭的法律規定是保障雙方權益的關鍵。遵守合約和法律條款，能有效降低爭議與糾紛的發生。
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